Führen im Einklang mit unserer kognitiven, emotionalen und intuitiven Intelligenz

Eine Führungskraft, die ihre entsprechend vielschichtigen Persönlichkeitsanteile gut kennt und versteht, warum und wie in ihr z.B. Kompetenz- oder Stresserleben in bestimmten Beratungs- oder Führungssituationen entstehen und wie sie sie miteinander in Kooperation bekommen kann, ist in viel höherem Maße fähig, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen und mit anderen Menschen zieldienlich zu kommunizieren. Daher sind meine Veranstaltungen maßgeschneidert auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation und Ihrer Führungskräfte – kompetenz- und selbsterfahrungsorientiert.

Themenfelder

• Leadership Excellence
• Beratungskompetenz
• Führen in Veränderungsprozessen
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Teammanagement
• Konfliktmanagement
• Zeit- und Selbstmanagement

Rückmeldungen von Teilnehmern

• „ideale Balance von Theorie und Praxis“
• „sehr interessant und kurzweilig“
• „sehr praxisrelevant“
• „tolle Entwicklung der Gruppe“